Freya Magdalena Gruber

Fachbereich Psychologie, Abteilung Psychologische Diagnostik
Hauptbetreuerin Univ.-Prof. Mag. Dr. Tuulia Ortner
Nebenbetreuer Frau Univ.-Prof. Dr. Eva Traut-Mattausch
Beginn WiSe 2016/17
Kontakt freyamagdalena.gruber@sbg.ac.at
Thema der Dissertation

Geschlechterrollen, Rollenkongruenz und Stereotype: Die Frau im aktuellen Arbeits- und Führungskontext

Abstract

Obwohl die Unterschiede zwischen Männern und Frauen oftmals nicht so groß zu sein scheinen, wie in der Gesellschaft verbreitet (Eagly & Wood, 2013), zeigen sich in der Berufswelt, insbesondere im Führungskontext, Ungleichheiten, Vorurteile und Nachteile gegenüber Frauen. Beispielhaft hierfür ist der sog. Backlash-Effekt (Rudmann & Glick, 1999), demzufolge feminin agierende Frauen als ungeeignet für Führungspositionen wahrgenommen werden, während Frauen mit maskulinen Attributen abgewertet werden, da sie ihre feminine Geschlechterrollenerwartung nicht erfüllen. Basierend auf der Theorie der Rollenkongruenz von Eagly und Karau (2002) soll im geplanten Dissertationsprojekt aus Perspektiven der psychologischen Diagnostik ein Licht auf unterschiedliche Aspekte von Geschlechterrollen(-stereotype) und deren Zusammenhang zu Leistung und Führungsverhalten von Männern und Frauen geworfen werden, um eine wissenschaftliche Grundlage für eine fortschreitende Gleichheitsbewegung zu erweitern. e Gleichheitsbewegung zu erweitern.  

CV

Barrierefreiheit: Kurzbeschreibung des Bildes 

Freya Gruber erlangte ihren Bachelor- (2014) sowie den anschließenden Masterabschluss (2016) im Fach Psychologie an der Universität Salzburg. Seit Oktober 2016 ist sie im Fachbereich in der Abteilung Psychologische Diagnostik unter Professorin Tuulia Ortner als wissenschaftliche Mitarbeiterin und Dissertantin tätig. Inhaltlich beschäftigt sie sich vor allem mit Genderforschung, vor allem hinsichtlich Geschlechterrollen und deren Bedeutung für Frauen im Arbeits- und Führungskontext.  

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