Brotkrumenpfad
Thürmer Lukas
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Politische und Interkulturelle Psychologie
Wie erreichen Gruppen und Teams ihre Ziele?
Lukas Thürmer begeistert die Frage, wie Teams im interkulturellen und politischen Kontext ihre (Leistungs-) Ziele erreichen. Dabei fokussiert seine Arbeit insbesondere auf die Rolle des kollektiven Planens, die Reaktion auf Kritik und den Umgang mit leistungsschwachen Mitgliedern.
Seit März 2019 arbeitet er dazu als unabhängiger Forscher am Fachbereich Psychologie der Paris-Lodron Universität Salzburg. Davor war Lukas im Rahmen seines Marie Skłodowska-Curie Global Fellowships am Learning Research and Development Center der University of Pittsburgh (Prof. John Levine), am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Sozialpsychologie an der Universität Göttingen (Prof. Stefan Schulz-Hardt) und am Lehrstuhl für Organisational Studies am Fachbereich Politik und Verwaltungswissenschaften der Universität Konstanz (Prof. Florian Kunze) tätig. Als Gastwissenschaftler am Department of Psychology der Carnegie Mellon University untersuchte Lukas mit Prof Michael Scheier die individuelle Handlungssteuerung. Seine Promotion an der Universität Konstanz und der New York University (Doktorvater: Prof. Peter Gollwitzer, weiterer Mentor: Prof. Frank Wieber) schloss Lukas 2013 mit summa cum laude ab. Danach hielt er eine Post-Doc Stelle an der Universität Konstanz inne, wo er später auch die Vertretungsprofessur „Sozialpsychologie und Motivation“ (2015/2016) übernahm.
Political and Intercultural Psychology
How do Groups and Teams Reach Their Goals?
How do teams reach their goals in intercultural and political contexts? This question inspires Lukas Thürmer’s research, with a current focus on collective planning, reactions to criticism within and between groups, and how groups deal with low performers.
Since March 2019, Lukas works as an independent researcher at the Department of Psychology at Paris Lodron University Salzburg. Prior to this appointment, his Marie Skłodowska-Curie Global Fellowships allowed Lukas to work at the Learning Research and Development Center at the University of Pittsburgh (Prof. John Levine), the Chair for Economic- and Social Psychology at the University of Göttingen (Prof. Stefan Schulz-Hardt) and the Chair for Organizational Studies at the Department of Politics and Public Administration (University of Konstanz, Prof. Florian Kunze). Lukas further investigated individual action control as a guest researcher with Prof. Michael Scheier at Carnegie Mellon University. Lukas completed his PhD thesis in 2013 at the University of Konstanz and New York University (primary supervisors: Prof. Peter Gollwitzer and Prof. Frank Wieber) with honors (“summa cum laude”). He then assumed a Post-Doc position at the University of Konstanz where he later served as an interim professor „Social Psychology and Motivation“ (2015/2016).
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ORCID-ID: http://www.orcid.org/0000-0002-5315-2847
Google-Scholar: https://scholar.google.de/citations?user=AUo01LYAAAAJ&hl=en
ResearchGate: https://www.researchgate.net/profile/J_Lukas_Thuermer
