MOBBING

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Was ist Mobbing?

Mobbing ist ein moderner Begriff, der erst in den letzten Jahren verwendet wird und geläufig geworden ist.
Er beschreibt eine Konflikteskalation am Arbeitsplatz, bei der das Kräfteverhältnis zu Ungunsten einer Partei verschoben werden. Von ?normalen? Auseinandersetzungen unterscheidet sich "Mobbing" dadurch, dass gezielt und über einen längeren Zeitraum hinweg Mobbinghandlungen stattfinden. Meist mit dem Ziel, Betroffene vom Arbeitsbereich auszugrenzen, zu isolieren oder gänzlich zu vertreiben.

Von Mobbing spricht man erst, wenn systematische Grenzverletzungen oder wiederholter Machtmissbrauch stattfindet, und zwar über einen längeren Zeitraum.

     

  • Verbreitung von Gerüchten
  • Informationen systematisch vorenthalten
  • Arbeitsablauf behindern oder Arbeitsgeräte beschädigen
  • Zuweisungen von inadäquater Arbeit
  • Schikanen, Angriffe, Schäden
  • Verweigerung von Kommunikation und Kontakt
  • Zeitraum mehr als ein halbes Jahr und mindestens einmal pro Woche.

Betriebsvereinbarung der Universität Salzburg

Mitteilungsblatt

Informationen und Beratung

  • Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen

Kaigasse 17/2, 5020 Salzburg
Tel.: 0662/8044/2490
email: akg@sbg.ac.at

  • Helpline Sexuelle Belästigung

vertraulich - kostenlos - anonym

Helpline: 0664/88386932
Dienstag: 09:00 - 11:00 Uhr
Donnerstag: 16:00 - 18:00 Uhr

Weitere Informationen

Interessantes zum Thema:

Literatur:

Kolodej, Christa:
 
Mobbing. Psychoterror am Arbeitsplatz und seine Bewältigung. WUV, Wien 2005.

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