Brotkrumenpfad
Mitarbeiter/innen-Gespräch an der PLUS
| Unterlage | Verwendung | was passiert damit |
|---|---|---|
| Vorbereitung für Führungskräfte | dient der eigenen Vorbereitung | verbleibt bei Vorgesetztem/r |
| Vorbereitung für Mitarbeiter/innen | dient der eigenen Vorbereitung | verbleibt bei Mitarbeiter/in |
| Protokollbogen | Zusammenfassung des MAG mit Unterschrift beider Gesprächspartner/innen | Kopie erstellen, verbleibt bei den Gesprächspartner/inne/n Je eine Kopie der Entwicklungsmaßnahmen (Seite 4) geht an - DLE Personalabteilung - DLE Personalentwicklung |
| Berichtsbogen | Führungskraft listet alle geführten MAG auf plus Unterschriften der Mitarbeiter/innen | jährlich nach Abhaltung aller MAG jeweils eine Kopie an: - Leitung der Organisationseinheit - DLE Personalabteilung - BR 1 bzw. BR 2 |
