Abgeschlossene Master- und Diplomarbeiten

Masterarbeiten

Buddys in der Schule – bringt`s was? Eine empirische Untersuchung der Effekte eines Schul-Mentorings vor dem Hintergrund sozialer Austauschbeziehungen und organisationaler Wirkfaktoren (Leiner Julia)
Approaching Change – Veränderungsmaßnahmen in Unternehmen und ihr Einfluss auf den motivationalen Zustand der Mitarbeiter (Schulte-Cloos Christoph)
Why would you say something like that? The Influence of Ego Threat and Freedom Threat on Approach Motivation in Social Interaction (Hekele Felix)
When I expect injustice: The effect of injustice on the Behavioral Inhibition System in Russia and Germany/Austria (Prokhorova Elizaveta)
Mehr Schul-Commitment durch Buddy-Begleitung? Mentoring, Soziale Identifikation und Unsicherheit im Kontext Schule (Steinert Kerstin)
Threat & Defense: Selbstbezogene Neuronale Prozesse nach Bedrohung (Tinney Marc)
Kontrolle ist gut, Vertrauenswürdigkeit ist besser! Vertrauen und Fairness als Antezedenzien für Kundenzufriedenheit. Evaluation eines Soziale-Kompetenz-Trainings für Friseure. (Kastinger Anna)
Beziehung schützen – Beziehung gefährden? Reaktanz und der Forbidden Fruit-Effekt in Beziehungen (Gaigl Marina)
Nachhaltigkeit und Wirkungsweise einer Coaching-Ausbildung während des Studiums hinsichtlich des Berufseinstiegs. (Zimmermann Kelly)
Theatrale Interaktion. Reduktion von Stereotypen in der Adoleszenz durch das Theatrale Spiel. (Wagner Sarah)
Facing the Threat: Finding Meaning in Discrepant Information reduces Worldwide (Lüders Adrian)
Die Kunst Brücken zu schlagen: Interagieren nach sozial-sensibler und reflektierter Art (Bilang Julian)
Building Bridges – Evaluation eines Sensibilisierungstrainings für soziale Interaktionen unter Berücksichtigung der sozialen und epistemistischen Motivation (Böhm Andreas)
Losing control: A new coping model for the loss of control (Brune Alexandra)
Rollenspiele – Top oder Flop? Optimierung von (interkulturellen) Rollenspielen durch sozialpsychologische Unterstützung (Kerschbaumer Julia)
Ich bin vieles! Multiple Identität als Interventionsmaßnahme gegen Stereotype Threat bei muslimischen Studierenden in Österreich (Mocevic Haliemah)
Männliches Burnout – Weibliches Burnout: Wenn das Geschlecht doch einen Unterschied macht! (Esser Vera)
Die Bewältigung von Existenziellen Bedrohungen durch enge zwischenmenschliche Beziehungen. Betrachtung von Effekten einer emotional und rational verarbeiteten Mortalitätssalienz auf Theory of Mind – Fähigkeiten in einem EU-Politischen Kontext (Pirchner Sandra)
Patientenzentriertheit vs. Gerechtigkeit in der Arzt-Patienten-Interaktion (Franke Viktoria)
Der Fairtrauens-Effekt: Wie kontextuelle Faktoren die Auswirkungen von prozeduraler Gerechtigkeit auf die Reformakzeptanz beeinflussen (Neureiter Mirjam)
Fairness und Gruppenentscheidungen: Die Evaluation eines Gerechtigkeitstrainings für Teams (Schmidt Ralph)
Gerechtigkeit in der Arzt-Patient-Beziehung—Zur Frage, warum ein fairer Umgang bei Behandlungsentscheidungen so wichtig ist (Hartmann Christina)
Fördern Selbstaffirmationen integrative Lösungen in Verhandlungen (Burmeister Steffen)
"Des einen Schaden ist des anderen Nutzen.“ Wie der Schaden anderer uns zufrieden macht (Spalt Sabine)
Reappraisal vs. Suppression – der Kampf der Strategien. Einfluss von Emotionsregulationsstrategien bei Kontrollverlust und Freiheitseinschränkung. (Hofer Ingrid)

Diplomarbeiten

Freiheitseinschränkung und Selbstbestimmung. Durch Autonomieorientierung Reaktanz positiv nützen (Pilz Franziska)
Mortalitätssalienz und Kontrollverlust – Eine neurophysiologische Perspektive (Krenovsky Jan)
Übernahme des Rats im Judge Advisor System: Der Einfluss von Beratungskosten (Brandner Marius)
Strategisches Verhalten des Bieters im Vergabeverfahren – Implikation der Principal-Agent –Theorie zur Vorhersage von Bieterverhalten in öffentlichen Ausschreibungen (Goetzl Philipp)
Need for closure vs. Accuracy motivation – Der Einfluss kognitiver Kontrolle auf Attributionstendenzen bei der Borderline-Persönlichkeitsstörung (Leibrecht Mirjam)
Understanding the Customer – Understanding Innovation? (Uhl Isabella)
Clowns im Kinderklinikum – Effekte auf Kinder, Eltern und Pflegepersonal - Evaluation der ClownDoctors Salzburg im Salzburger Landeskrankenhaus (Laister Dominik)
What Kind of Freedom Are We Talking About? On the Meaning of Freedom Across Cultures (Meier Ester)
Führen Freiheitseinschränkungen zu verzerrter Informationssuche? Eine Betrachtung des Reaktanzphänomens im Rahmen der Berater– Klienten- Interaktion (Frieler Johanna)
Clowns in Kinderstationen - Willkommene Abwechslung oder mehr? Evaluierung der Arbeit der ClownDoctors Salzburg im Landeskrankenhaus Salzburg (Schweighofer Moritz)
Informationssuche und –weitergabe in der Beratung: Nehmen Berater Verzerrungen bewusst wahr? (Brunner Christina)
Die neuronalen Korrelate des Todes, Rückschlüsse auf implizierte Prozesse und der Einfluss der Kontrolle. (Kaes Marlene)
Death as the ultimate loss of control: Are mortality salience effects confounded by control deprivation? (Agroskin Dmitrij)
Unwanted Relationships in Sozialberufen (Schlegl Michaela)
Gemeinsam sind wir stark!? – Bewältigung von Kontrollverlust in einer Justizvollzugsanstalt durch Gruppenbildung? (Rosenkranz Linda)
Der Beratungsprozess – ein Interaktionsprozess! Auswirkungen der Motivation und des Verhaltens des Beraters auf den Beratungsoutput im psychosozialen Kontext. (Hörzenauer Karin)
Terror Management bei berufsbedingter Mortalitätssalienz: Wird Kultur auch bei permanenter Mortalitätssalienz als „Anxiety Buffer“ angewendet? (Lepperdinger Martha)
Die Entschlüsselung von Liquid Trust: Oxytocin und seine psychologischen Effekte im Vertrauenskontext (Pfundmair Michaela)
Strategisches Verhalten, Unsicherheit und Fairness in der Beratung: Eine Integration der Principal-Agent-Theorie und der Gerechtigkeitsforschung (Grall Barbara)
Out of Control – Gruppenbasierte und individuelle Kontrollrestauration im Kontext (Seitner Barbara)
Validierung des Modells Typologie der Beschwerdereaktionen (Keil Marlene)
Verbunden vom ersten Tag an: Der Einfluss von Fairness im Personalauswahlverfahren. (Öttl Magdalena)
Strategisches Verhalten des Beraters in therapeutischer Beratungssituation. Informationssuche und -bewertung als Aufgabe des Beraters.(Gierer Christina)
Organisationale Gerechtigkeit beim Umgang mit Fehlern – Eine neue Perspektive.(Kamenek Robert)
Untersuchung der Mediatoren beim Phänomen der stellvertretenden Reaktanz und kulturelle Unterschiede beim Reaktanzerleben: Ein Vergleich zwischen Österreich und Krotatien/Bosnien.(Zubonja Ljiljana)
Perspektivenübernahme als Reaktanz vermindernde Maßnahme  im interkulturellen Vergleich.(Leutenbacher Cordula)
The sound of Salzburg Terror Management und die Trivialisierung von Kultur, Anhand von Salzburg und "The sound of music." (Schindlauer Nina)
Perspektivenübernahme zur Reduktion psychologischer Reaktanz – eine Interventionsstudie interkulturell betrachtet. (Steindl Christina)
Genderstereotype und Personalauswahl – Bewerbungen von KanidatInnen mit versus ohne Kinder.(Melching Eveline)
Die Entstehung von Eigeninitiative: Die Rolle von Eigeninteresse und organisationalem Interesse als wesentliche Prädiktoren. (Abel Nora)
We are the champions! – Group-based control restoration in the context of the UEFA European Football Championship 2008. (Ablasser Catharina)
Organisationale Gerechtigkeit und innovatives Verhalten. Eine Feldstudie.(Lederer Roland)
Organisationaler Wandel und Extra-Rollenverhalten.(Hartl Anneliese)
Umgang mit Kundenbeschwerden. Tragen die Interventionstechniken ´Consider the opposite´ und ´Theory of Mind´ zu einem positiveren Umgang mit Kundenbeschwerden bei? (Fink Johanna)
Mediatoren und Moderatoren von Gerechtigkeit. (Kunze Julia)
Terror Management Theorie und Fahrverhalten: Der Einfluss von Mortalitätssalienz und Normaktivierung auf das Fahrverhalten. (Gruber Tina)
Terror Management Theorie und Verzeihen: Wie wirkt sich Commitment unter Mortalitätssalienz auf das Verzeihen in einer engen Beziehung aus? (Spring Daniela)
Die Verbindung der Terror Management Theorie mit der Fokus Theorie des normativen Verhaltens: Wie verändern sich moralische Einstellungen unter dem Einfluss von Mortalitätssalienz und unterschwelligem Normpriming? (Weixlbaumer Andreas)
Sozialpsychologische Auswirkungen von Gefahren und Bedrohungen auf Soldaten in internationalen Einsätzen anhand der Terror Management Theorie. (Moser Gerald)
Der Effekt von Mortalitätssalienz auf das Fahrverhalten: Hat ein Mortalitätssalienz-Schild eine kontraproduktive Wirkung auf das Fahrverhalten? (Maringer Christine)
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    Das PLUS-Team von Scientists4Future nimmt am 24. September am 6. weltweiten Klimastreik in Salzburg teil.
    Bis zum 31. Oktober ist die Bewerbung auf zwei Dissertationspreise (dotiert mit jeweils 2.000 Euro) möglich:
    Die 6. Jahrestagung zur Migrations- und Integrationsforschung in Österreich fand heuer vom 16.9. bis 18.9. an der Universität Salzburg – teilweise in Präsenz, teilweise online - statt. Verabschiedet wurde eine Resolution für die Aufnahme von Flüchtlingen aus Moria.
    Im Rahmen seines Profils „Räume und Identitäten“ wurde am 30. Jänner 2020 am Fachbereich Öffentliches Recht, Völker- und Europarecht der Universität Salzburg die dritte Jahrestagung abgehalten. Die Tagung mit dem Titel „Lebensende in Institutionen“ griff eine brisante soziale Thematik auf.
    Der Orientierungstag ist eine Informations- und Welcome-Veranstaltung, die Studienanfänger*innen den Einstieg ins Studium erleichtert.
    In diesem Semester gibt es ab 28.09.2020 keine persönliche Anmeldung zu den USI-Kursen, um eine unnötige Menschenansammlung zu vermeiden.
    Die armenische Religionsanthropologin Dr. Yulia Antonyan (Staatliche Universität Jerevan) und die österreichische Armenologin und Leiterin des ZECO Zentrum zur Erforschung des Christlichen Ostens, Univ.Doz.Dr.Dr.h.c. Jasmine Dum-Tragut Bakk.rer.nat., gehören zu den Siegern eines internationalen Forschungswettbewerb in Armenien.
    Die Starting Grants werden seit 2007 jährlich vergeben und ermöglichen herausragenden Forscher/innen die Durchführung innovativer Forschungsvorhaben. Die Förderpreise werden in hochkompetitiven Wettbewerben vergeben und stellen für die geförderten Forscher/innen eine bedeutende wissenschaftliche Auszeichnung dar. Dieses Jahr gingen 11 ERC Starting Grants nach Österreich, Forster erhielt den einzigen im Bereich Informatik. 13,3% aller Einreichungen wurden heuer vom ERC gefördert.
    Bereits zum 10. Mal vergab die PLUS in Kooperation mit der Kaiserschild-Stiftung die Dr. Hans-Riegel-Fachpreise im Bundesland Salzburg, heuer im Gesamtwert von 6600 Euro. Zum Jubiläum betonte Rektor Prof. Dr. Dr. h.c. Hendrik Lehnert: „Mit einer Dekade Nachwuchsförderung im MINT-Bereich setzte die PLUS früh einen richtungsweisenden Maßstab, der aktuell mit den MINT-Labs ausgebaut wird. Wegbereiter und Jurykoordinator Maurizio Musso hat neben vielen anderen die Kooperation fruchtbar mitgestaltet.
    Wichtige Termine und Informationen zur Anmeldung für die Kurse am Sprachenzentrum im Wintersemester 2020/21
    Auch historioPLUS musste sich, so wie viele andere auch, an die veränderten Umstände aufgrund von Covid-19 anpassen. Aus diesem Grund erscheint heuer der aktuelle Jahrgang etwas später als in den vergangenen Jahren.
    Seit fast 20 Jahren ist das Sprachenzentrum im Bereich Interkomprehensionsdidaktik tätig – Anlass genug, um namhafte Expert*innen im Bereich Mehrsprachigkeitsdidaktik zu vereinen, um den aktuellen Forschungsstand im Bereich Interkomprehension darzustellen. Das Ergebnis dieser Zusammenarbeit ist der Sammelband „Lehr- und Lernkompetenzen für die Interkompehension. Perspektiven für die mehrsprachige Bildung“ (Band 10 der Salzburger Reihe zur Lehrer/innen/bildung).
    Programmleitung und Gesprächsführung: Univ.-Prof. Dr. Sabine Coelsch-Foisner
    Frequently Asked Questions (FAQ) zum Corona-Semester
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